Grande Curitiba

COM ASSESSORIAS – O Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPCD) está encerrando 2024 com a ação de empregabilidade de maior adesão empresarial dos últimos oito anos. São 43 organizações de diversos ramos de atividades e cerca de 500 vagas para nível de formação médio e também superior.

“Isso é produto de uma parceria que vem crescendo, desde o começo da gestão do prefeito Rafael Greca, para ampliar a participação dos trabalhadores com deficiência no mercado de trabalho”, comemora o responsável pelo Setor de Empregabilidade do DPCD, Adriano Laurindo.

Novos parceiros

Entre as organizações presentes na ação, muitas participam pela primeira vez. É o caso da empresa de tecnologia NTT e da Liga Paranaense de Combate ao Câncer, mantenedora do Hospital Erasto Gaertner. A NTT está ofertando vagas para a área administrativa, enquanto o hospital está recrutando profissionais de várias áreas. Uma é a de Enfermagem, que exige curso superior.

Quem também está estreando na Ação de Empregabilidade é a WHB Automotive. Para facilitar o recrutamento, a empresa levou tradutor/intérprete de Libras (Língua Brasileira de Sinais). O objetivo é preencher 80 vagas nas áreas administrativa e operacional.

Expectativa

Recém-chegado em Curitiba, o paraense Aaran Lucas da Silva Caldas, de 22 anos, tem restrições de mobilidade e quer trabalhar em um supermercado. Acompanhado pela mãe, a auxiliar de serviços gerais Rosângela Muniz da Silva, ele se apresentou aos recrutadores da rede Festval, parceiro antigo do DPCD e que conta com pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. “Tomara que ele seja chamado para a entrevista”, disse a mãe, antes da entrega da documentação.

O recrutamento vai até as 16h, na sede do órgão, no Cristo Rei. Os candidatos interessados deverão comparecer levando currículo e laudo médico – o documento que enumera os tipos de atribuições que o candidato poderá desempenhar no emprego pretendido.