ICS pede a servidores que desmarquem consultas com antecedência quando não puderem comparecer
COM ASSESSORIAS – Os diretores do plano de saúde da Prefeitura de Curitiba, o ICS (Instituto Curitiba de Saúde), fizeram um apelo aos representantes dos servidores, durante reunião realizada nesta segunda-feira (23/10), para que os beneficiários não faltem às consultas e aos exames que agendarem.
O assunto foi um dos temas debatidos durante a discussão da pauta apresentada à Prefeitura pelo Sindicato dos Servidores da Guarda Municipal de Curitiba (Sigmuc). A reunião foi realizada na sede da Secretaria de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap), no São Francisco.
A orientação é para que os beneficiários avisem com antecedência para evitar que, por um lado, os médicos disponíveis fiquem ociosos, e, por outro, que pacientes que precisam de atendimento tenham que esperar muitos dias para conseguir o agendamento.
O pedido para que os beneficiários não faltem foi feito pelos diretores Administrativo Financeiro, Elcio Casagrande, e de Atenção Primária à Saúde e Serviços Sociais, Marina Bueno.
Segundo Casagrande, o último levantamento do ICS mostra que a cada 100 consultas marcadas e confirmadas no Centro de Saúde, em 17 delas o paciente não comparece. Na rede credenciada o percentual é semelhante. As faltas acontecem em 15% dos atendimentos marcados. “Por causa disso, temos credenciados que pedem para sair do plano”, comentou.
A médica Marina Bueno falou do esforço do ICS para ampliar e aprimorar o atendimento oferecido no Centro de Saúde, localizado no Rebouças, onde o servidor não paga pela coparticipação.
Neste ano, o número de consultas aumentou 28% e o total de médicos chegou a 96. Ela destacou ainda que o plano conta com 15 novos prestadores, elevando para 380 o número total de prestadores do plano de saúde nas diversas áreas.
Recursos para o IPMC
A pauta abrangeu ainda temas relativos ao Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba (IPMC). O diretor de Previdência do IPMC, Hélio José Pizzatto, destacou o volume de recursos financeiros que o Município transferiu ao IPMC. Foram R$ 2,8 bilhões entre 2018 e 2023. Só em 2023, o aporte foi de R$ 828 milhões.
Pizzatto ressaltou a importância da contribuição de 14% paga pelos servidores aposentados. Em setembro, por exemplo, a contribuição dos ativos representou R$23,3 milhões; a dos aposentados, R$ 11,8 milhões; aos pensionistas coube R$ 921 mil. A contribuição da Prefeitura de Curitiba foi de R$ 48,9 milhões e o aporte foi de R$ 57 milhões, ou seja, só o Município transferiu R$ 105 milhões ao IPMC naquele mês.
Ao Sigmuc, ele e a assessora técnica do IPMC, Mariella Vicco Pereira, acentuaram que a recente bonificação concedida aos servidores da ativa, de 2,8%, não se estende aos aposentados. Mesmo os que se aposentaram com paridade não têm direito a receber porque o valor do vencimento estabelecido na tabela salarial não foi alterado.
Segunda reunião
Também nesta segunda-feira (23/10), houve uma segunda reunião com o Sigmuc para tratar da pauta geral, com a participação dos superintendentes Executivo, José Semmer Neto, da Guarda Municipal, Carlos Celso dos Santos Júnior, e da inspetora do Centro de Formação e Desenvolvimento Profissional da Guarda, Cleusa Pereira. Dentre os assuntos abordados, a capacitação periódica, cursos práticos e o uniforme dos guardas municipais.
Saúde mental também foi tema de discussão. A diretora do Departamento de Saúde Ocupacional da Smap, Fernanda Zwir, falou da disponibilidade dos psicólogos e da psiquiatra do Departamento. Ela informou que, desde agosto, os guardas que fazem exame periódico passam por avaliação psicológica. Ela observou que ainda existe alguma resistência de alguns servidores quando o assunto é saúde mental.
Servidores que enfrentem situações de assédio moral, sexual e outras dificuldades emocionais podem entrar em contato com a Saúde Ocupacional diretamente pelo e-mail [email protected] ou pelo whatsapp, no número 41 99597-5610. As chefias podem utilizar o relatório circunstanciado para relatar situações preocupantes em relação aos integrantes da sua equipe. As orientações podem ser conferidas no Portal do Servidor mediante login (CPF) e senha.
Ela também falou dos recentes vídeos apresentados aos servidores dentro do programa Curitiba Viva Bem.
