Grande Curitiba

COM ASSESSORIAS – Na sexta-feira (18) a GERAR celebrou a conquista da marca de 11 mil aprendizes ativos na instituição. Em outubro de 2024, por exemplo, a instituição celebrou a conquista de 10 mil aprendizes – com nove meses de diferença. Para Ronny Essert, superintendente administrativo e executivo da GERAR, a nova marca conquistada significa que a instituição está no caminho certo – impactando mais vidas.

“E isso tem um reflexo na vida dos jovens aprendizes, das empresas parceiras, dos nossos colaboradores, dos nossos associados e na sociedade. Em 9 meses aumentamos em mil jovens aprendizes semanalmente em sala de aula conosco”, destaca.

O aumento também é celebrado por Francisco Essert, presidente do Conselho Diretor da GERAR.

“Essa evolução, em menos de nove meses desde que alcançamos os 10 mil aprendizes em outubro de 2024, reforça o impacto social transformador do nosso programa de aprendizagem. Cada jovem atendido representa uma história de oportunidade, inclusão e desenvolvimento. Estamos falando de milhares de vidas sendo preparadas para o mercado de trabalho, com formação de qualidade, acompanhamento e, acima de tudo, com dignidade. Esse avanço nos inspira a seguir firmes no nosso propósito: ampliar horizontes, formar cidadãos e contribuir para uma sociedade mais justa, equitativa e cheia de possibilidades para todos”, salienta.

Para Ronny, é preciso reconhecer o trabalho da GERAR como instituição integradora e formativa “…expressando o impacto social positivo que a organização tem gerado, promovendo oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho, contribuindo diretamente para uma sociedade mais justa e sustentável”.

Valores em prol da aprendizagem

A marca conquistada de 11 mil aprendizes, celebrada neste mês, reflete nos valores defendidos pela GERAR em prol da aprendizagem.

“E vamos além: esse número expressivo de aprendizes reflete que cada vez mais a Gerar é referência para essa política pública, que cremos ser a melhor política pública do Brasil, pois alia o que mais queremos: a educação e a geração de renda. Como é gratificante um jovem estudar e já ter sua renda para ajudar nos custos de sua casa ou até para bancar seus estudos”, ressalta.

Ele destaca que cada contratação vai além de um número: é oportunidade de transformar uma vida por meio da educação e capacitação – com chance de um futuro melhor.

Trabalho para conquistar uma marca

Para se chegar a nova marca, a GERAR realizou um trabalho intenso para ter um Programa de Aprendizagem que faça sentido às empresas parceiras. E, claro, que fale com uma linguagem onde o jovem tenha vontade de aprender a “teoria do mundo do trabalho”.

“Vale destacar que temos cursos variados para as empresas parceiras, cursos estes, que falam a realidade da empresa. Criamos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento que ajudam a atrair e reter os jovens aprendizes. Esse resultado é fruto de um trabalho cuidadoso e responsável, que envolveu a captação de parceiros empresariais, o acompanhamento pedagógico dos jovens e a oferta de suporte integral aos aprendizes”, ressalta Ronny Essert.

Lembrando que a GERAR prioriza a formação cidadã, além de fortalecer as parcerias por meio de promoção de ações que refletem os valores fundamentais de igualdade, sustentabilidade e protagonismo juvenil. “Esse resultado é fruto de uma equipe dedicada e de um propósito claro: transformar vidas por meio da educação e do trabalho”, destaca Ronny.

Estratégias com empresas parceiras

Para chegar a uma nova marca, a GERAR atuou com estratégias para estabelecer parcerias com diferentes empresas – mostrando a importância e benefícios da aprendizagem.

“Com essa estratégia, a GERAR desenvolve programas de formação mais alinhados às necessidades do mercado de trabalho. Sem essas parcerias, não seria possível alcançar tantos jovens e transformar tantas vidas. Destacamos a atuação das empresas parceiras neste processo, pois elas compreenderam que em tempo de pleno emprego no PR e em SC, a aprendizagem é a motivação de preparar a mão de obra para seus negócios de forma mais assertiva e eficaz”, afirma Ronny Essert.

Impacto Social

Muito mais que uma meta em números, a GERAR quer expandir o seu impacto social positivo, alcançando mais jovens e promovendo oportunidades de emprego e desenvolvimento.

“Para isso, planeja consolidar suas parcerias empresariais, aprimorar a qualidade da formação profissional, treinar e atualizar seus colaboradores e estender o alcance de seus programas. O objetivo é proporcionar a mais jovens as ferramentas necessárias para construir um futuro promissor, contribuindo assim para uma sociedade mais equitativa e sustentável”, finaliza Ronny Essert.

O foco é a consolidação com as empresas parceiras – além do aprimoramento na qualidade da formação que a GERAR oferta atualmente.

“Nosso propósito é oferecer as ferramentas necessárias para que construam um futuro promissor — e, assim, contribuir para uma sociedade mais justa, equitativa e sustentável. Esse é o caminho que seguimos com responsabilidade, dedicação e esperança no potencial de cada jovem que passa por aqui”, finaliza Francisco Essert.